Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
El Gestor de Relaciones con Socios (Minoristas) es el punto central entre Spring Systems y nuestros socios minoristas . Esta persona desarrollará relaciones con compradores y la gestión de proveedores en los principales minoristas.
Esta persona es responsable de construir, mantener y hacer crecer alianzas estratégicas con empresas externas (minoristas), alcanzar objetivos comerciales mutuos fomentando relaciones sólidas, identificar nuevas oportunidades de colaboración, maximizar las recomendaciones del minorista y garantizar la satisfacción de los socios mediante una comunicación eficaz y un apoyo continuo. La persona en este puesto actuará esencialmente como enlace entre nuestra empresa y nuestros socios para maximizar el valor de la colaboración.
Esta persona es responsable de construir, mantener y hacer crecer alianzas estratégicas con empresas externas (minoristas), alcanzar objetivos comerciales mutuos fomentando relaciones sólidas, identificar nuevas oportunidades de colaboración, maximizar las recomendaciones del minorista y garantizar la satisfacción de los socios mediante una comunicación eficaz y un apoyo continuo. La persona en este puesto actuará esencialmente como enlace entre nuestra empresa y nuestros socios para maximizar el valor de la colaboración.
Ventas - Esta persona también buscará nuevas oportunidades de negocio con nuestros socios minoristas existentes y desarrollará oportunidades de venta con nuevos minoristas (nuevas ventas).
SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN:
- Socio - Gestión de relaciones - Comunicación regular con los principales responsables de la toma de decisiones en grandes minoristas como Nordstrom, Macys, Walmart, Neiman Marcus, etc., para entender sus necesidades, abordar preocupaciones y mantener relaciones positivas.
- Socio - Verifica el éxito de la incorporación de nuevos clientes mientras incorporamos proveedores que trabajan con estos minoristas.
- Ventas: explora nuevas oportunidades con socios minoristas existentes.
- Ventas: prospectar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con nuevos minoristas.
HABILIDADES OBLIGATORIAS:
- 2+ años de experiencia en ventas, vendiendo a minoristas (por ejemplo, venta de ropa u otros proveedores)
- El trabajo en equipo y las buenas habilidades de comunicación son imprescindibles.
- Se prefiere un título universitario o de colegio de cuatro años o experiencia equivalente.
- Capacidad para visitar clientes y prospectos en la ciudad de Nueva York y en el área triestatal.
- Capacidad para trabajar con supervisión limitada.
HABILIDADES ADICIONALES (útiles pero no obligatorias):
- Tener experiencia previa en negocios de ropa, retail, logística o importación es un punto a favor.
- La experiencia en ventas de software ERP es un plus
- 2+ años de habilidades en gestión de equipos
¿Qué ganas tú con esto?
- Excelente estructura de compensación
- Camino acelerado hacia el nivel de gestión
- Formación, formación y soporte en técnicas de ventas
- Beneficios generosos
- ¡Un ambiente de trabajo estupendo!
SOBRE NOSOTROS
Nuestra empresa ofrece una solución de Software como Servicio (SaaS) para los sectores minorista, de moda y mayorista. Nos enorgullece construir relaciones comerciales sólidas con nuestros clientes, ayudándoles a profundizar sus relaciones con los principales actores minoristas.
Compensación: $50,000.00 - $70,000.00 por año
La empresa
El negocio inicial de EDI de Spring Systems comenzó en 1996, centrado en apoyar a los proveedores de Walmart. A medida que nuestros clientes crecían, Spring Systems crecía con ellos, y ahora apoyamos a cientos de proveedores y a muchos más minoristas. Nuestros sistemas y personal siguen procesos diseñados para la precisión y la eficiencia, ya sea manejando transacciones rutinarias diarias o respaldando implementaciones más complejas.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
